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現在、介護福祉士で正社員として働いている私。
介護士の給与を二月に６０００円上げようと国会でも話題になりましたが
わが社でも申し送りでアナウンスされました。
ただし、わが社の場合は介護士だけでなく、ケアマネ、看護師、PTなど。
「すべての職種に平等にいきわたらせたい」という社長のお言葉があったようでして。
つまり、６０００円丸ッと介護士に与えようというものではないとのことでした。
それっておかしくない？
薄給の介護士の給与水準を上げてあげようという政策なはずなのに、
なんで社長の判断でほかの業種にまでわけ与えてあげるのか…
そんなに平等にしたいなら、介護士の基本給もケアマネたちと一緒にしてくれ！！！
と言いたい…。
みんなでそんな噂をしておりました。
ところが二月の給与を見てみると、なんも変わってない…？？？
そうなの？世間もまだなの？
何だかモヤモヤしますぅ
世間ではベースアップがトレンドとなっていますが、
果たして、二月の手当てももらえてないのに、
ベースアップなんてあるんでしょうか？
なんでも４月に介護報酬制度の見直しがあって、
どうやらわが施設の加算点数が下がるとのこと。
両学長も言ってましたが、
給与アップの見込める業界に転職するのが、一番手っ取り早いと。
介護職はやっぱり仕組み的に世間水準まで基本給を上げるのは難しそうです。
かといって、４０後半の私には転職は極めて困難なのも目に見えている…。
となると副業！となるのですが、
何の副業を選ぶか。
これは自分自身の忍耐力が一番物を言います。
動画編集もやってみましたがクライアントとのやり取りに疲弊して挫折。
ブログも収益化までは２年くらいは見ておいた方がいい、と聞きますが、
果たしてそこまでの根性があるかどうか…。
というものの、いったん離れた動画編集に再度チャレンジしてみようかと。
なんだかんだで、編集作業は楽しかったから。
確かにかなり労力を消耗するのは目に見えていますが、
それを乗り越えて実力がつけたら。
効率よく作業できる気がしています。
でもとりあえずは、何でもやってみようという。
早く介護の仕事を辞めたい。
そのためには自分の実力を磨くしかない！
いろいろリサーチしてまいります！